Khuyến Nghị XKLĐ Thị Trường Châu Á

By | 16/07/2017

Khuyến Nghị XKLĐ Thị Trường Châu Á

Theo quy định của Nhà Nước Ðài Loan, tiền lương hàng tháng của nhân viên chưa được dưới mức quy định 15,840 NT. Mặc dù vậy trên thực tế, sau thời gian bị khấu trừ đủ thứ the service, người người thợ chỉ còn lãnh được từ 1,000 tới 4,000 NT. Có hàng loạt những nhân viên bị trừ hầu hết tiền lương hàng tháng, và chỉ còn dựa trên tiền lương của những giờ làm thêm để sống qua ngày. tuyển lao động đi đài loan

Có 1 vài tình huống sự cố lao động tổ chức, và chủ nhân thỉnh thoảng đã vô trách nhiệm không khắc phục mà còn tìm cách thức gửi gắm thanh toán các nhân viên Việt Nam về nước cho kết thúc chuyện.

Trao đổi với phóng viên về trạng thái thu phí vượt quá quy định, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước Bộ LĐ-TB-XH cho rằng: NLĐ cần tỉnh táo. tập đoàn đã thu tiền gì cũng phải có hóa đơn, chứng từ. không quá lớn hóa đơn, chứng từ đầy đủ là sai. những tháng cuối năm 2013 và những tháng đầu năm 2014, Bộ LĐ-TB-XH đã công khai tên gần 20 công ty xk lao động có sai phạm trong tác vụ gửi lao động đi đi làm tại Đài Loan. Các công ty này bị tạm ngắt đoạn cung ứng lao động, tạm dừng thi hành thoả thuận giữa các bên với đối tác Đài Loan hoặc phải chấn chỉnh hoạt động do đã thu phí cao hơn quy định, giữ lương, khấu trừ tiền ăn của NLĐ cao hơn quy định.

Theo ông Nam, Đài Loan là thị trường dễ tính, lắng nghe nhiều lao động phổ thông. Lương cơ bản cũng khá cao 10 – 15 triệu đồng/tháng. Đây cũng là thị trường có hành lang pháp lý protect NLĐ tương đối đầy đủ. Theo ông Nam, năm 2015, dự báo đòi hỏi lắng nghe lao động ngoại quốc của Đài Loan sẽ không ngừng làm tăng cao